Handipact - Plan National pour l’inclusion des personnes en situation de handicap

Le Conseiller de Gouvernement-Ministre des Affaires Sociales et de la Santé a désigné Lionel GALFRE, Conseiller technique en charge des personnes en situation de handicap, pour conduire le Plan National pour l’inclusion des personnes en situation de handicap au Département des Affaires Sociales et de la Santé. 

La Politique Nationale pour l’inclusion des personnes en situation de handicap concerne neuf domaines d’actions : 

1. La sensibilisation de la population à tous les types de handicap 

2. L’éducation et la formation 

3. L’emploi et le travail 

4. Le logement et la construction 

5. La mobilité et l’accessibilité 

6. L’accompagnement et la prise en charge 

7. L’accès au sport, à la culture et aux loisirs 

8. Faire savoir ce qui existe et ce qui est réalisé en matière de handicap 

9. Reconnaissance à l’international

Lancement de l’initiative « je suis prêt » et une identité visuelle résolument modernisée 

Pour faire demain de Monaco une terre d’excellence en matière d’inclusion du handicap, le Gouvernement propose un pacte à l’ensemble des acteurs de la société, destiné à ce que chacun « soit prêt ». Prêt à recevoir, à accueillir, comprendre, recruter, éduquer, former, travailler avec des personnes en situation de handicap. 

Des premières actions concrètes déjà lancées

Avant de déployer plus concrètement les actions dans les 9 domaines ciblés, des actions et projets sont lancés : 

• Création d’un réseau « Nothing about us without us » avec les associations pour identifier les difficultés, proposer des solutions concrètes adaptées aux personnes en situation de handicap, et améliorer les dispositifs existants
• Création d’un réseau handicap au sein de l’administration pour inclure naturellement le handicap 
• Mise en place de « testeurs/valideurs » des aménagements destinés aux personnes en situation de handicap pour s’assurer que l’objectif est atteint 
• Centralisation des informations concernant tous les handicaps pour toutes les périodes de la vie sur le site du Gouvernement pour rendre l’information accessible 
• Création d’un guide d’accompagnement à l’emploi pour les employés et employeurs 
• Nouvelle carte « Priorité handicapés » destinée à améliorer sa visibilité lors de son utilisation 
• Campagne active pour rendre accessible un maximum de commerces et de restaurants en Principauté 
• Création d’un guide à l’attention des lieux accueillant du public (public et privé) = afin d’« Être prêt » à accueillir et recevoir des personnes porteuses de handicap » 
• Mise en place de formations dans la fonction publique pour expliquer et sensibiliser aux handicaps 
• Déploiement d’une application mobile destinée à faciliter les déplacements de personnes à mobilité réduite sur le territoire

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