PARTENAIRE D'AFFAIRES RH

Détails de l'offre

Type d'offre : Offre d'emploi

Date de dépôt : 16/05/2025

Code ROME : M1502

Domaine d'activité : DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Type de contrat : CDI

Durée de travail : Durable temps complet

Télétravail : Oui

Détails du poste

Niveau d'études : BAC+4

Expérience souhaitée sur poste similaire : 15 ans

Compétences informatiques : HRIS logiciel de paie

Descriptif du poste de travail : En tant que Partenaire RH (HRBP), vous êtes le point de contact de confiance unique pour un périmètre donné au niveau national. Vous rejoindrez l’équipe RH en charge de la population de Monaco and France (environ 900 personnes aujourd’hui) et serez responsable d’un périmètre d’environ 120 à 150 collaborateurs. Vous accompagnerez l’entreprise en gérant et en coordonnant toutes les questions liées aux ressources humaines, en cohérence avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise, afin d’accélérer la performance et la croissance durable. Vous êtes responsable des politiques et des systèmes RH, en collaboration étroite avec le réseau RH, avec une bonne compréhension des objectifs stratégiques, des enjeux de coûts et de l’adéquation des compétences des collaborateurs, aujourd’hui et à l’avenir; Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des employés (du recrutement et de l’intégration, au développement de carrière, à la rémunération et aux avantages sociaux, jusqu’au départ); Vous agissez en tant que conseiller auprès des managers et des employés afin d’améliorer la performance organisationnelle, collective et individuelle; Vous êtes responsable du développement et de la gestion des talents dans votre périmètre, afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise; Vous garantissez une qualité de données élevée pour votre périmètre local et utilisez ces données pour évaluer l’impact des actions RH sur la performance et la croissance locales, ainsi que pour faciliter la prise de décision; Vous contribuez aux initiatives de transformation interne, en veillant à l’adoption des changements dans votre périmètre; Vous surveillez et mettez en œuvre le plan stratégique des effectifs, en optimisant les ressources (les bonnes compétences au bon endroit et au bon moment); Vous travaillez en étroite collaboration avec le HRBP Global de la fonction et interagissez régulièrement avec le reste de l’équipe RH de SBM Monaco.

Niveau de langue requis

FRANÇAIS : CONFIRMÉ - SOUHAITÉ

ANGLAIS : CONFIRMÉ - EXIGÉ