Jours fériés

Les jours fériés sont des jours de repos distincts des congés payés.

Fêtes légales

Les fêtes légales à Monaco sont :

• Le jour de l’An (1^er janvier)
• La Sainte Dévote (27 janvier)
• Le lundi de Pâques
• Le 1^er mai
• L’Ascension (le jeudi, 40 jours après Pâques)
• Le lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques)
• La Fête Dieu (le jeudi, 60 jours après Pâques)
• L’Assomption (15 août)
• La Toussaint (1^er novembre)
• La Fête du Prince (19 novembre), Fête Nationale Monégasque
• L’Immaculée Conception (8 décembre ou 9 décembre si le 8 tombe un dimanche)
• Noël (25 décembre)

Lorsque le jour de l’an, le 1^er mai, l’assomption, la Toussaint, la Fête du Prince, ou Noël tombent un dimanche, le lundi qui suit sera un jour férié légal.

Les jours fériés sont obligatoirement chômés pour l’ensemble des salariés. Cependant après consultation des délégués du personnel, ou à défaut des travailleurs intéressés, des dérogations peuvent être sollicitées auprès de l’Inspecteur du travail.

Les jours fériés chômés

Ces jours sont obligatoirement payés. Les salariés à l’heure, à la journée ou au rendement doivent recevoir le salaire qu’ils ont perdu du fait de ce chômage. Les jours fériés qui tombent soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise sont également payés.

Le paiement du jour férié légal ne sera dû que si le travailleur a été présent dans l’entreprise la veille et le lendemain du jour férié sauf absence exceptionnelle (accident ou maladie médicalement justifiés, certains événements familiaux).

Les jours fériés travaillés

Lorsqu’un salarié doit travailler un jour férié légal, il bénéficie en plus du salaire correspondant au travail :

• Soit d’une indemnité égale à ce salaire
• Soit d’un repos compensateur rémunéré

Lorsqu’un jour férié tombe pendant la durée des congés payés, il n’est pas décompté dans la durée des congés payés.