Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, placée sous l'autorité du Ministre d'État, a pour missions :

• D'assurer l'application de la loi n° 975 du 12 juillet 1975, modifiée, de la loi n° 188 du 18 juillet 1934, ainsi que des dispositions particulières relatives aux agents non titulaires de l'État, et de proposer toutes mesures visant à modifier lesdits statut et dispositions particulières
• D'élaborer les dispositions réglementaires prises en application du statut et de veiller à leur application
• De procéder au recrutement de l'ensemble des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État
• D'assurer et de promouvoir la formation des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État
• D'assurer le suivi du déroulement de carrière des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État
• D'assurer la gestion prévisionnelle des effectifs de la Fonction Publique
• De proposer toutes mesures touchant à la rémunération, aux régimes de retraite, aux horaires ou au temps de travail des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État
• De proposer toutes mesures susceptibles d'améliorer les conditions de travail
• D'examiner, en lien direct avec les Chefs de Service et Directeurs, toutes les questions d'organisation de service, de mobilité au sein de la Fonction Publique
• De piloter le dialogue avec l'ensemble des Départements sur leur politique de gestion des ressources humaines
• De tenir le dossier individuel des fonctionnaires et agents non titulaires de l'État
• De constituer une documentation et des statistiques d'ensemble concernant la Fonction Publique et de développer la communication en son sein