Comprendre la démarche
Le personnel dit « actif » se compose de fonctionnaires en tenue et en civil.
Le recrutement s’effectue par concours suite à la parution d'un Avis de recrutement au Journal Officiel de Monaco. Les concours sont organisés au cours du 1er semestre de chaque année par la Division de l’Administration et de la Formation.
Les candidats sont soumis à des épreuves sportives, écrites et orales. Les candidats ayant satisfait à l’épreuve de conversation avec le jury et obtenu le minimum de points exigé sont soumis à une visite auprès de la Commission Médicale de recrutement. Un classement est ensuite établi par ordre de mérite.
Le recrutement du personnel administratif s’effectue, après avis de la Direction de la Sûreté publique, par la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dès qu’un poste est vacant à l’organigramme et sur avis de recrutement publié au Journal Officiel de Monaco.
Pour faire acte de candidature, le postulant doit répondre aux conditions suivantes :
- Être âgé de 21 ans au moins au 1er janvier de l’année du concours et de 30 ans au plus au 31 décembre de l’année du concours
- Avoir les caractéristiques de taille et de poids suivantes :
- Taille minimum, nu-pieds : 1,65 m pour toutes les candidates ; 1,80 m pour les candidats élèves-agents ; 1,75m pour les candidats élèves-lieutenants
- Indice de masse corporelle : compris entre 18 et 25 (indice défini par le rapport poids en kilogrammes/taille en mètre au carré), sauf pour les sportifs de haut niveau
- Masse musculaire normale rapportée au poids
- Avoir les caractéristiques d'acuité visuelle suivantes :
- Acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10èmes pour les deux yeux
- Acuité minimale sans correction pour chacun des yeux ne devant pas être inférieure à 7/10èmes
- Être indemne de tout trouble de la vision des couleurs, ainsi que de toute anomalie oculaire incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions
- Avoir les qualités auditives suivantes :
- Courbe d’audiométrie ne dépassant pas le seuil d’intelligibilité de 10 db pour les fréquences de 0 à 2000 hertz, 20db de 2000 à 6000 hertz et 30db de 6000 à 8000 hertz
- Scores d’intelligibilité sans bruit de fond supérieurs à 88% pour chaque oreille
- Scores d’intelligibilité mesurés avec les deux oreilles voix chuchotées audibles à 6 mètres sans appareil acoustique
- Être à jour des vaccins antidiphtérique, antitétanique, antipoliomyélitique (DTP) et vaccin anti VHB
- N’être atteint d’aucune pathologie incompatible avec les missions opérationnelles attachées aux fonctions
- Être médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit pouvant comporter une exposition aux intempéries et une station debout prolongée
- Justifier d’un niveau d’études correspondant :
- Pour les élèves lieutenant de police : au niveau licence (L3)
- Pour les élèves agent de police : au certificat de fin d’études du second cycle de l’enseignement secondaire
- Être titulaire du permis de conduire de catégorie «B» (véhicules légers)
- Être libre de tout engagement et de toute obligation militaire au moment du recrutement
Les candidat(e)s qui ont échoué trois (3) fois au concours d’élève agent de police ou d’Élève Lieutenant-inspecteur de police ne peuvent plus se représenter.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d’emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.
Pour obtenir le formulaire, vous pouvez :
- Le télécharger ici :
- Le retirer auprès de la Direction de la Sûreté publique.
Votre dossier doit comporter :
- Le formulaire "candidature à l'emploi de fonctionnaire de police" dûment rempli
- Une lettre manuscrite de candidature, précisant les motivations
- Un engagement écrit à assurer un service continu de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris et à résider, lors de la prise de fonctions, à Monaco ou dans une commune située à moins de 30 km de Monaco
- Un extrait d'acte de naissance et, pour les candidat(e)s marié(e)s ou chargé(e)s de famille, une photocopie du livret de famille
- Une photocopie des diplômes et/ou attestations justifiant du niveau d’études
- Une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie « B »
- Une photographie couleur en pied récente (format 10 x 15)
- Quatre photographies d’identité (3,5 x 4,5) récentes, identiques et nu-tête en noir et blanc ou en couleur sur fond blanc
- Une photocopie de la carte nationale d’identité, en cours de validité
- Un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) établi depuis moins de 3 mois
- Un certificat de nationalité monégasque ou française
- Un complété par le médecin traitant attestant que le (ou la) candidat(e) ne présente aucun signe d'affection cliniquement décelable, tel que spécifié aux points 5 et 6 des Avis de recrutement et, d'autre part, que le ou la candidat(e) est médicalement apte à participer aux épreuves sportives de ce concours. Ce certificat médical devra, le jour de la première épreuve de ce concours, être daté de moins de 3 mois. Tout dossier présentant un certificat médical incomplet, raturé ou ne respectant pas les formes requises, sera déclaré irrévocablement irrecevable.
- Pour les candidats français : une photocopie d’un document attestant de la participation à la journée d’appel de préparation à la défense, émanant de l’autorité militaire.
Les candidats ne pourront participer aux épreuves sportives sans avoir fourni ces documents.
Vous devez envoyer le dossier complet à la Direction de la Sûreté publique.
Vous serez convoqué pour une vérification des critères administratifs et physiques, avant les épreuves d’admissibilité, pour lesquelles vous devrez impérativement présenter les originaux des photocopies des pièces réclamées.
Les candidats ayant envoyé un dossier complet de candidature et répondant aux critères administratifs et physiques, sont convoqués par la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique.
Il existe un concours spécifique pour :
- Les élèves lieutenants de police
- Les élèves agents de police
- Les élèves assistant(e)s social(e)s de police
Voir le détail des épreuves du concours pour le recrutement des fonctionnaires de police.
NB : Pour toute modalité d'inscription, veuillez vous rapprocher de l'Ecole de Police de la Sûreté Publique - ecoledepolice_dsp@gouv.mc - 93.15.30.27
Il pourra vous être demandé de vous soumettre à divers examens médicaux, notamment ceux relatifs au dépistage de l’alcoolémie et de l’usage de produits illicites.
Tout résultat positif à ces tests de dépistage entraînera un contrôle biologique que vous devrez subir au Centre Hospitalier Princesse Grâce.
Tout refus de faire pratiquer l’ensemble de ces examens entraînera une élimination.
De même, toute confirmation, au cours du contrôle biologique, du résultat positif, obtenu initialement, entraînera une élimination.
A l’issue des épreuves d’admission, le jury arrête le classement des candidat(e)s par ordre de mérite. Sont admis(e)s au concours, dans la limite des postes à pourvoir et sous réserve de la délivrance du certificat d’aptitude physique, les candidat(e)s ayant obtenu le plus grand nombre de points, avec un minimum exigé qui est égal à la moyenne.
Les candidats retenus suivent un stage de formation initiale de deux ans. Cet apprentissage est sanctionné au bout d’un an par un concours interne visant à les nommer en qualité de stagiaire.
Au terme de la 2ème année de formation ils sont titularisés dans leurs fonctions, après avoir satisfait à un ultime examen.
Les candidats qui ont échoué à un concours peuvent s’y inscrire une seconde fois.